Organisatieontwikkeling
In het kader van de doorontwikkeling van de organisatie is in 2022 een start gemaakt met het visie op organisatie traject. Ook is gewerkt aan actiepunten vanuit ons strategisch personeelsbeleid. Ook de overgang en toepassing van het functiewaarderingssysteem HR21 is in 2022 gerealiseerd. In 2022 is een start gemaakt met de (door)ontwikkeling van onze HR- (gesprekken) cyclus. De hiermee gepaard gaande kosten zijn gedekt uit de reserve doorontwikkeling organisatie/personeel.